Recursos Humanos y Beneficios

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Recursos Humanos

Todas las tareas más habituales de RR. HH. están al alcance de su mano. Administre y fortalezca su equipo de trabajo con la generación de informes personalizados y tableros ejecutivos. Elimine los archivos impresos de RR. HH. y simplifique su flujo de trabajo. Garantice el cumplimiento, fomente el compromiso y la participación de sus empleados y comparta la información de los empleados entre todos los departamentos.

  • Gestión de vacaciones acumuladas/permisos pagados: los empleados tienen acceso a la información sobre la acumulación de vacaciones y los permisos pagados en cualquier momento
  • Autoservicio para empleados: mejora la eficiencia de RR. HH. al brindar herramientas de autoservicio a su personal
  • Historial de trabajo: registros precisos y accesibles de cada empleado
  • Gestión de salarios: gestión del historial y el estado de los beneficios y salarios
  • Documentación de incidentes en OSHA y otros registros de empleados para garantizar su cumplimiento
  • Se requiere la verificación de la firma electrónica para notificaciones importantes

Administración de beneficios

Simplifique el período de inscripción abierta para que sus empleados participen. Una vez diseñado su plan, la inscripción y las deducciones se aplican automáticamente, simplificando el proceso para todo el personal.

  • Creación de planes de beneficios; el sistema hace la inscripción y las deducciones
  • Informes confiables y precisos
  • Inscripción organizada
  • Análisis completo del costo de los beneficios
  • Carrier Connection, 401(k) y las integraciones financieras garantizan que la información de salud, voluntaria y financiera más toda actualización relevante sean enviados a contratistas y proveedores
  • Determinar con facilidad el cumplimiento de ACA
  • Administrar el estado de su fuerza de trabajo de tiempo completo de acuerdo con las normas de ACA 
  • Compartir información entre los departamentos con precisión y eficiencia
  • Determinar si la cobertura mínima esencial es asequible para cada empleado de tiempo completo

Capacitación y certificaciones

Realice el seguimiento y reciba alertas sobre los costos y requisitos de capacitación de empleados, registre vencimientos de permisos y premios, y programe certificaciones, todo con el sistema HCM.

  • Reciba alertas sobre las fechas de vencimiento de las certificaciones de empleados
  • Guarde y organice los programas de recertificación y capacitación de empleados
  • Haga el seguimiento de los requisitos de capacitación obligatoria
  • Analice los costos de la capacitación
  • Controle los requisitos de educación específica del trabajo y la capacitación constante 

Para obtener más información, llame a Kelly Maroney, ejecutiva de ventas, al (866) 440-0391, int. 3232 o envíele un e-mail a hvpsales@ulstersavings.com.

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